4月9日，金沙js66662019财年营销中心竞聘暨技能提升培训大会在宁举行。此次会议以“推进营销组织变革，打造狼性拼抢团队”为主题，立足分析并解决营销实战中存在的问题，展开岗位竞聘和技能培训，是全体营销人为迎接2019新财年而开展的一次集体练兵。

   

上午的竞聘会上营销人员短兵相接，展现出营销人员应有的拼抢精神。南京门店经理包道磊冲击三部区山东省区经理岗，而山东省区经理王省积极守擂做出精彩的数据分析，两人一攻一守，你来我往，赢得掌声阵阵，营销团队的活力可见一斑。老员工曾晓俐转入销售岗短短三个多月就取得优秀的销售业绩，对自己有了更高的定位，此次竞聘二部区重庆省区经理。白雪松痛定思痛重新出发，对自己的过往工作做了深刻反思，竞聘一部区江苏新华、上海地区业务经理，希望自己能在新岗位上创造价值。

“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”。随后各部门净销达成、退货率等指标相对落后的省区经理、业务主管进行市场反思，剖析不足原因，采取措施寻找突破口。暂时的失利不是失败，而是下次胜利的铺垫。

董事长严军全程观摩了竞聘会，他评价此次竞聘“是金沙js6666竞聘历史上水平较高的一次竞聘会，主要的特征是实在，第二个特征是相对丰富，全是干货。”

下午进行产品培训和营销经验分享。市场部总经理张丽君给大家培训“《实验班》的品牌延伸与组合营销”。她指出《实验班提优训练》在形态及内容上有了新变化，内容上更扎实、更丰富、更新颖，得力于“金沙js6666微课堂”图书增值服务的加持、“地方化”发展方向的计划等等，实验班品牌已进入一个极佳的状态。

社科文艺编辑部和教育编辑部的“讲师团”给大家进行了产品知识培训：在复杂多变的市场中，《同步作文》匠心铸造与创新突破使其保持其市场领先地位；金沙js6666“统编教材名著阅读”文本经典权威，专家阵容强大，优势明显、前景广阔；《幼小衔接》开始了金沙js6666在学前教育板块的新尝试；在洞察到民办名校择校考试盛况下强烈的市场需求后，公司策划《实验班小升初衔接教材》这个选题；“蒙学读物”多样化出版已基本完成；《中华传统文化经典全注新译精讲丛书》以其强大的专家阵容，在市场竞品中具备了明显的优势，同时在传播形态上公司已经启动了数字复合出版应用体系的建设。

随后，营销中心王峰、张良军、王远文、汪伟栋分享了营销实战的成功经验。

严军董事长针对竞聘内容一一点评，他指出“任何渠道模式没有对和错之分，主要是人的问题”，重点要做好推广和分销。在金沙js6666营销队伍里“只有销售量，没有官大官小之分，跟论资排辈没有关系”，“营销人员跟经销商是博弈的过程、斗争的过程，我们需要博弈能力、斗争能力”，“能够闯出一条路，能够总结经验，能够复制给其他人，这才是本事”。严总强调了打造狼性拼抢团队的重要性和紧迫性，“只有有狼性的营销人员才是真正的营销人”，营销组织变革势在必行。他同时部署了新财年营销工作需要落实的九件事，并要求相关部门采取相应的配套措施。

“我们形成了共同的认识，看清了面对的市场和存在的问题，似乎也找到了解决问题的方向，我们能够执行到位吗？我们是马不停蹄地到市场上去拼抢还是故步自封？”竞聘、反思、分享、总结，加上当晚的营销沙龙，一天的培训内容丰富而形式多样，大家收获颇丰，而董事长的提问振聋发聩，激励着全体金沙js6666营销人在新财年披荆斩棘、勇往直前。